Moderne Architektur – Blick nach oben entlang einer Glasfassade

RoWa Academy for Resilience & Excellence

R.A.R.E Executive Offsite

by RoWa

Führung und Leistungsfähigkeit unter Druck.

Ein intensives Executive Offsite für Unternehmer, Geschäftsführer und erfahrene Führungskräfte, die ihre Selbstführung, Entscheidungsfähigkeit und langfristige Leistungsfähigkeit gezielt weiterentwickeln wollen.

Geprägt durch langjährige Erfahrung aus Spezialkräften und realen Hochdrucksituationen. Praktisch erprobt. Psychologisch präzise eingeordnet.

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Die Teilnehmerzahl ist bewusst begrenzt. Vor einer verbindlichen Teilnahme führen wir ein persönliches Vorgespräch.

Termin23.–25. Oktober 2026
RegionSchwarzwald, Baden-Württemberg
LocationKonkrete Location folgt
ZeitraumFreitagmittag bis Sonntagmittag

Die Ausgangslage

Hohe Leistung braucht mehr als Disziplin.

Unternehmerische und strategische Verantwortung verlangt Tempo, Klarheit und die Fähigkeit, auch unter Unsicherheit handlungsfähig zu bleiben.

Viele Menschen in verantwortungsvollen Positionen sichern ihre Leistung vor allem durch persönlichen Einsatz, Disziplin und die Bereitschaft, immer noch etwas mehr zu tragen. Das funktioniert häufig lange. Es ist jedoch kein verlässliches System für dauerhaft gute Entscheidungen, wirksame Führung und persönliche Stabilität.

Langfristige Leistungsfähigkeit entsteht dort, wo Belastung bewusst gesteuert wird. Dazu gehören klare Prioritäten, verlässliche Routinen, professionelle Regeneration und die Fähigkeit, das eigene Verhalten unter Druck realistisch einzuordnen.

Das R.A.R.E Executive Offsite schafft den notwendigen Abstand zum Tagesgeschäft, um genau daran konzentriert zu arbeiten.

Das Format

Leistung verstehen.
Verhalten erproben.
Führung weiterentwickeln.

Das R.A.R.E Executive Offsite ist ein intensives Arbeits- und Erfahrungsformat für Menschen, die hohe Verantwortung tragen.

Die Teilnehmenden analysieren ihre persönlichen Leistungs- und Belastungsmuster, überprüfen ihr Verhalten in kontrollierten Belastungssituationen und entwickeln konkrete Prinzipien für Führung, Entscheidung, Fokus und Regeneration.

Die Arbeitsweise ist geprägt durch langjährige Erfahrung aus Spezialkräften, Führung und realen Hochdruckkontexten. Praktische Übungen, direkte Rückmeldung und die strukturierte Auswertung eigener Fragestellungen greifen dabei ineinander.

Psychologische Modelle und Erkenntnisse helfen, die gemachten Erfahrungen präzise einzuordnen und auf den beruflichen Alltag zu übertragen.

Gearbeitet wird in einer bewusst kleinen Gruppe. Im Mittelpunkt stehen ehrliche Standortbestimmung, konkrete Entwicklung und ein verbindlicher Transfer.

Für wen

Für Unternehmer, Führungskräfte und Menschen mit weitreichender Verantwortung.

Das Offsite richtet sich an Gründer, Unternehmer, Geschäftsführer und erfahrene Führungskräfte, deren Entscheidungen spürbare Folgen für Unternehmen, Teams und Mitarbeitende haben.

Entscheidend ist die tatsächliche Verantwortung, die jemand trägt – nicht der Titel oder die formale Position.

Sie kennen Situationen mit:

Das Offsite richtet sich an Menschen, die bereit sind, ihr eigenes Verhalten unter Belastung ehrlich zu überprüfen und aus ihren Erkenntnissen konkrete Entscheidungen abzuleiten.

Es geht nicht um eine kurzfristige Auszeit. Es geht darum, die eigene Leistungs- und Führungsfähigkeit substanziell weiterzuentwickeln.

Der besondere Ursprung

Was Führung aus Spezialkräfte- und Hochdruckkontexten lernen kann.

Felix Rosenberger, Psychologe und ehemaliger Angehöriger des Kommando Spezialkräfte

Spezialkräfte und Spezialeinheiten arbeiten in Situationen, in denen hohe Verantwortung, Zeitdruck, Unsicherheit und begrenzte Informationen gleichzeitig auftreten.

Professionelle Leistungsfähigkeit entsteht dabei nicht durch permanente Härte. Sie entsteht durch Vorbereitung, klare Kommunikation, verlässliche Routinen, Selbststeuerung und die konsequente Auswertung des eigenen Handelns.

Das R.A.R.E Executive Offsite überträgt ausgewählte Prinzipien aus diesen Kontexten auf unternehmerische Verantwortung und moderne Führung.

Die Situationen sind nicht gleich. Viele grundlegende Anforderungen sind jedoch übertragbar: unter Druck Prioritäten halten, handlungsfähig bleiben, Verantwortung übernehmen, klar kommunizieren und Belastung professionell verarbeiten.

Die praktische Erfahrung aus Hochdrucksystemen wird durch psychologische Erkenntnisse ergänzt. Dadurch können Reaktionen unter Belastung präzise verstanden und in konkrete Strategien übersetzt werden.

01

Vorbereitung schafft Handlungsspielraum

Gute Leistung beginnt vor der Belastung. Klare Prioritäten, vorbereitete Entscheidungswege und verlässliche Routinen reduzieren unnötige Reibung.

02

Selbststeuerung entscheidet unter Druck

Unter Belastung verändern sich Wahrnehmung, Aufmerksamkeit und Verhalten. Wer die eigenen Reaktionsmuster kennt, kann früher und gezielter gegensteuern.

03

Klare Kommunikation stabilisiert Leistung

Je höher der Druck, desto wichtiger werden Verständlichkeit, Rollenklärung und eindeutige Rückmeldungen.

04

Auswertung macht Erfahrung nutzbar

Erfahrung allein führt nicht automatisch zu Entwicklung. Erst die strukturierte Auswertung macht Erfolge, Fehler und Belastungsmuster für zukünftige Entscheidungen nutzbar.

05

Regeneration ist ein Leistungsfaktor

Dauerhafte Einsatz- und Entscheidungsfähigkeit setzt voraus, dass Belastung nicht nur ausgehalten, sondern auch verarbeitet wird. Regeneration ist deshalb keine Belohnung nach der Leistung. Sie ist eine Voraussetzung für Konzentration, Stabilität und langfristige Handlungsfähigkeit.

Das Programm

Verstehen. Erproben. Auswerten. Übertragen.

Das Offsite folgt einem klaren Prozess. Analyse, Erfahrung und Transfer greifen unmittelbar ineinander.

01

Standort bestimmen

Die Teilnehmenden analysieren ihre persönlichen Leistungs-, Belastungs- und Führungsmuster. Im Mittelpunkt stehen unter anderem:

  • persönliche Antreiber und Leistungslogiken
  • typische Reaktionen auf Druck und Unsicherheit
  • Umgang mit Verantwortung und Kontrollverlust
  • individuelle Belastungs- und Regenerationsmuster
  • aktuelle Führungs- und Entscheidungssituationen

Ziel ist eine realistische Standortbestimmung: Was trägt zur eigenen Leistungsfähigkeit bei, und wo entstehen vermeidbare Risiken?

02

Unter Belastung erproben

Kontrollierte körperliche und mentale Aufgaben machen sichtbar, wie sich Aufmerksamkeit, Kommunikation und Entscheidungsverhalten unter Belastung verändern.

Entscheidend ist nicht sportliche Leistung. Entscheidend ist die Fähigkeit, sich selbst zu steuern, Prioritäten zu halten und auch bei steigender Belastung klar mit anderen zu arbeiten.

Die Aufgaben werden an die Gruppe angepasst und professionell begleitet.

03

Erfahrungen auswerten

Die gemachten Erfahrungen werden strukturiert ausgewertet und fachlich eingeordnet. Dazu gehören:

  • direktes und respektvolles Feedback
  • Analyse von Entscheidungs- und Kommunikationsmustern
  • Übertragung auf konkrete berufliche Situationen
  • Arbeit an realen Führungsfragen
  • Einordnung körperlicher und psychologischer Stressreaktionen

Die Auswertung orientiert sich an professionellen Debriefing-Prinzipien aus Hochdrucksystemen.

04

Transfer sichern

Die Teilnehmenden übersetzen ihre Erkenntnisse in konkrete Prinzipien und Entscheidungen für den beruflichen Alltag.

Am Ende stehen keine allgemeinen Vorsätze, sondern ein persönlicher Transfer mit:

  • klaren Prioritäten
  • konkreten Veränderungen
  • individuellen Routinen
  • verbindlichen nächsten Schritten
  • Kriterien zur Überprüfung der Umsetzung
Intern / vorläufig

Die ausführlichen Beschreibungstexte der vier Programmschritte sind vorläufig. Vor der Veröffentlichung wird gemeinsam mit dem Marketing entschieden, ob die Landingpage diese Detailtiefe benötigt oder ob die vier Schritte kompakter dargestellt werden.

Teilnahme anfragen

Unsere Arbeitsweise

Erfahrungsnah, direkt und konsequent auf Umsetzung ausgerichtet.

Das R.A.R.E Executive Offsite verbindet Erfahrung aus Spezialkräften und Hochdrucksituationen mit praktischer Führungsarbeit und psychologischer Präzision. Jede Methode erfüllt dabei eine klare Funktion.

Erfahrung aus Spezialkräften und Spezialeinheiten

Langjährige Erfahrung aus realen Hochdrucksituationen prägt den Umgang mit Vorbereitung, Verantwortung, Kommunikation, Belastung und Auswertung.

Diese Erfahrung wird nicht kopiert oder inszeniert. Sie wird professionell auf Führung und unternehmerische Realität übertragen.

Praktische Erprobung

Ausgewählte körperliche, mentale und kommunikative Aufgaben machen Verhalten unter Belastung unmittelbar sichtbar.

Die praktische Erfahrung schafft eine andere Qualität als reine Wissensvermittlung. Entscheidungen, Muster und Reaktionen werden nicht nur besprochen, sondern konkret erlebt und ausgewertet.

Arbeit an realen Fragestellungen

Die Teilnehmenden arbeiten nicht ausschließlich mit allgemeinen Modellen. Eigene Führungs-, Entscheidungs- und Belastungssituationen werden gezielt einbezogen.

Dadurch entsteht unmittelbare Relevanz für den beruflichen Alltag.

Psychologische Präzision

Psychologische Erkenntnisse helfen, Belastungsreaktionen, Entscheidungsverhalten, Selbststeuerung und Regeneration differenziert einzuordnen.

Sie geben den praktischen Erfahrungen eine belastbare Struktur und unterstützen die Entwicklung konkreter Handlungsstrategien.

Kleine Gruppe und direkte Rückmeldung

Die Gruppe wird bewusst klein gehalten. Dadurch entstehen Vertraulichkeit, intensive Arbeitsphasen und ein Austausch zwischen Menschen mit vergleichbarer Verantwortung.

Feedback erfolgt klar, respektvoll und mit Blick auf konkrete Entwicklung.

Ihr Ergebnis

Konkrete Erkenntnisse für Führung, Leistung und Alltag.

Das Offsite bietet keine fertige Standardlösung. Es schafft einen strukturierten Rahmen, in dem persönliche Muster sichtbar, praktisch überprüft und in konkrete Handlungsentscheidungen übersetzt werden.

Sie verlassen das Offsite mit:

Das Ziel ist keine kurzfristige Motivation, sondern eine belastbarere Grundlage für langfristige Leistung und verantwortungsvolle Führung.

Die Leitung

Erfahrung aus Spezialkräften, Führung und Psychologie.

Das Offsite wird von einem interdisziplinären Team geleitet. Langjährige Erfahrung aus Spezialkräfte- und Hochdruckkontexten wird mit Führungsarbeit, unternehmerischer Perspektive und psychologischer Fachkompetenz verbunden.

Felix Rosenberger

Felix Rosenberger

Psychologe · Gründer und Geschäftsführer von RoWa · ehemaliger Angehöriger des Kommando Spezialkräfte

Felix Rosenberger verbindet mehr als ein Jahrzehnt Erfahrung aus Spezialkräfte- und militärischen Hochdruckkontexten mit psychologischer Fachkompetenz.

Seine Arbeitsschwerpunkte liegen in Selbststeuerung, Leistungsfähigkeit unter Belastung, psychologischer Gesundheit, Führung und Verhalten in Extremsituationen.

Im Offsite verantwortet er insbesondere die Übertragung ausgewählter Prinzipien aus Spezialkräfte-Kontexten auf unternehmerische Verantwortung, die Arbeit an Selbststeuerung und Entscheidungsfähigkeit sowie die fachliche Einordnung von Belastungsreaktionen.

Christopher Wagner

Christopher Wagner

Mitgründer von RoWa · Führungserfahrung aus Spezialkräfte- und Hochdruckkontexten

Christopher Wagner bringt langjährige Erfahrung aus Spezialeinheiten sowie aus Führung, Teamarbeit und Verantwortung unter außergewöhnlichen Bedingungen ein.

Sein Fokus liegt auf Vorbereitung, klarer Kommunikation, Zusammenarbeit unter Belastung und der strukturierten Auswertung anspruchsvoller Situationen.

Im Offsite begleitet er insbesondere die praktischen Erfahrungsanteile, die Arbeit an Team- und Kommunikationsmustern sowie die Übertragung von Hochdruckprinzipien auf den Führungsalltag.

MK

Marcus Keitzer

Profiltext folgt gesondert

Dieser Bereich ist ein sichtbarer Platzhalter. Bis zur Lieferung des finalen Profiltexts kann er hier stehen bleiben oder vollständig ausgeblendet werden.

Ausgewählte Gäste und Impulsgeber

Das Leitungsteam wird punktuell durch ausgewählte Persönlichkeiten aus Unternehmertum, Führung, Psychologie und Hochleistungsumfeldern ergänzt.

Die Gäste bringen gezielte Perspektiven ein und werden passend zu den thematischen Schwerpunkten des jeweiligen Offsites ausgewählt.

Der Rahmen

Von Freitagmittag bis Sonntagmittag im Schwarzwald.

Termin23.–25. Oktober 2026
RegionSchwarzwald
Baden-Württemberg
LocationDie konkrete Location wird noch bekannt gegeben.
ZeitraumFreitagmittag bis Sonntagmittag
Übernachtung2 Nächte
TeilnehmerzahlBewusst kleine GruppeMaximale Teilnehmerzahl einfügen
Übernachtung & VerpflegungEnthaltene Leistungen werden ergänzt
VertraulichkeitVertraulich in der GruppePersönliche Inhalte und berufliche Fragestellungen werden innerhalb der Gruppe vertraulich behandelt.

Körperliche Voraussetzungen

Eine besondere sportliche Leistungsfähigkeit ist nicht erforderlich.

Die körperlichen Elemente werden an die individuellen Voraussetzungen der Teilnehmenden angepasst. Voraussetzung ist die grundsätzliche Bereitschaft, sich auf kontrollierte körperliche und mentale Belastungssituationen einzulassen.

Teilnahme

Teilnahme anfragen.

Das R.A.R.E Executive Offsite findet in einer bewusst kleinen Gruppe statt.

Nach Eingang Ihrer Anfrage melden wir uns persönlich bei Ihnen. In einem kurzen Vorgespräch klären wir Ihre Erwartungen, aktuelle Fragestellungen und die gegenseitige Passung.

Das Gespräch dient außerdem dazu, offene Fragen zum Ablauf, zur Location, zu den enthaltenen Leistungen und zu den Teilnahmebedingungen zu beantworten.

Vielen Dank für Ihre Anfrage.

Wir melden uns persönlich bei Ihnen, um die nächsten Schritte und ein mögliches Vorgespräch abzustimmen.

Sie möchten vorab persönlich mit uns sprechen?
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